O mercado de TI x Gestão de Pessoas

É preciso possuir outras habilidades como gestão, liderança, comprometimento, compromisso, criatividade, capacidade de comunicação e interação; saber trabalhar em equipe e com equipes multidisciplinares, fluência em língua estrangeira; prezar pelo desenvolvimento contínuo pessoal e organizacional. Sendo assim, o fator experiência técnica deixa de ser o principal item a ser buscado em um novo colaborador, tornando o mercado cada dia mais restrito à mão-de-obra, apesar do grande número de profissionais disponíveis no mercado. Nos jornais e TVs é possível ver diversas matérias que abordam o crescimento de vagas no mercado de TI (Tecnologia da Informação) e vocês devem estar se perguntando: como é possível possuir tantas vagas com vários profissionais sendo formados todos os anos? Agora já têm uma “pista” da resposta. A questão está muito além do conhecimento técnico e da experiência; está na união desta e da formação complementar que cursos como Sistemas de Informação oferecem e que muitos alunos simplesmente ignoram. Não é raro escutar de alguns estudantes: por que tenho que estudar Administração, Psicologia, Sociologia, Filosofia se nunca vou usar estas disciplinas no meu trabalho? Engano; os profissionais que prezam essa união e a língua estrangeira compõem o perfil que está sendo disputado pelo mercado. É fato que ter uma graduação que proporcione formação mais abrangente auxilia no posicionamento do mercado. Contudo cabe a você, estudante, trilhar seu caminho, descobrir e desenvolver suas potencialidades, aproveitar as oportunidades, construir a sua história e deixar um registro positivo nas empresas/instituições por onde passar.

 

Sobre o autor: Cristiane Aparecida Lana é ex-aluna do curso de Sistemas de Informação da FDV.


Data de Publicação: 06/08/2014
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